
Les ateliers constituent une belle tribune pour apprendre un métier sur le numérique en une journée. La formation dans les ateliers est 100% pratique. Elle est assurée par des spécialistes avec plus de 15 ans leur domaine.

Les options de l'Académie
Formation en ligne ou en présentiel
L’Académie Digitale propose des formations sanctionnées par des attestations après 20H d'apprentissage à distance via notre plateforme d’apprentissage en ligne ou en présentiel .
Nos formations couvrent certains domaines de compétences de l’entreprise : la communication Digitale, le Marketing Digital, les techniques de communication institutionnelle, l'e-marketing , la vente en ligne , l'entretien d'embauche, le Coaching , l’Entrepreneuriat , la formation en montage vidéo via smartphone entre autres .
Pour les demandeurs d’emploi, ces formations leur ouvrent de nouvelles perspectives professionnelles à travers l’acquisition de nouvelles compétences clefs et stratégiques. Formation 100 % pratique .
Session de courte durée
La durée de nos formations varie entre 10H et 20H Elles sont ouvertes à tout salarié , demandeur d’emploi ou chômeur .
Quels sont les intérêts d’une formation de courte durée ?
Ces formations courtes ont été spécialement conçues pour permettre à demandeur de compléter ou de développer de nouvelles compétences sans interrompre son activité professionnelle.
Attestations
L'Académie Digitale après évaluation générale à l'issue de la durée indiquée ( 10H ou 20H ) , délivre une attestation qui prouve la maitrise par l'apprenant du module suivi. L'évaluation se fait à travers un quiz ou cas pratique qui dure 02H.
Media Training
MasterClass Media Training & Communication de Crise.
Pratiquez la prise de parole de haut niveau et communiquez avec impact en public et dans les médias
A qui s’adresse cette formation en Media Training?
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Aux Membres du gouvernement et responsables des cabinets ministériels
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Aux Elus et responsables des Institutions
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Aux Hauts dirigeants d’entreprise et des organisations.
Conseils et orientation
Nous avons une méthode efficace de coaching et d'accompagnement . Est est basée sur un accompagnement personnalisé destiné à améliorer les compétences et la performance d'un individu, d'un groupe ou d'une organisation, grâce à l'amélioration des connaissances, l'optimisation des processus et des méthodes d'organisation et de contrôle .
Entretien d'embauche
L’entretien d'embauche ou entretien de recrutement consiste à vérifier en quoi et comment les compétences du candidat sont à même de répondre au poste à pourvoir. Ces entretiens ne visent pas à évaluer le marché de l'emploi mais plutôt à doter au candidat les techniques pour défendre sa candidature, exprimer ses motivations, montrer sa stratégie pour aider l'entreprise ou l'organisation à augmenter sa productivité .
