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Les ateliers constituent une belle tribune pour apprendre un métier sur le numérique en une journée. La formation dans les ateliers est 100% pratique. Elle est assurée par des spécialistes avec plus de 15 ans leur domaine.  

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Les options de l'Académie

Formation en ligne ou en présentiel

L’Académie Digitale propose des formations sanctionnées par des attestations après 20H d'apprentissage à distance via notre plateforme d’apprentissage en ligne ou en présentiel .

Nos formations couvrent certains domaines de compétences de l’entreprise : la communication Digitale, le Marketing Digital, les techniques de communication institutionnelle, l'e-marketing , la vente en ligne , l'entretien d'embauche, le Coaching , l’Entrepreneuriat , la formation en montage vidéo via smartphone  entre autres .

Pour les demandeurs d’emploi, ces formations leur ouvrent de nouvelles perspectives professionnelles à travers l’acquisition de nouvelles compétences clefs et stratégiques. Formation 100 % pratique .

Session de courte durée

La durée de nos formations varie entre 10H et 20H Elles sont ouvertes à tout salarié , demandeur d’emploi ou chômeur .

Quels sont les intérêts d’une formation de courte durée ?   

Ces formations courtes ont été spécialement conçues pour permettre à demandeur de compléter ou de développer de nouvelles compétences sans interrompre son activité professionnelle.

Attestations 

L'Académie Digitale après évaluation générale à l'issue de la durée indiquée ( 10H ou 20H ) , délivre une attestation qui prouve la maitrise par l'apprenant du module suivi. L'évaluation se fait à travers un quiz ou cas pratique qui dure 02H.

Media Training 

MasterClass Media Training & Communication de Crise.

Pratiquez la prise de parole de haut niveau et communiquez avec impact en public et dans les médias

A qui s’adresse cette formation en Media Training?

  • Aux Membres du gouvernement et responsables des cabinets ministériels

  • Aux Elus  et responsables des Institutions

  • Aux Hauts dirigeants d’entreprise et des organisations.

Conseils et orientation

Nous avons une méthode efficace de coaching et d'accompagnement . Est est basée sur un accompagnement personnalisé destiné à améliorer les compétences et la performance d'un individu, d'un groupe ou d'une organisation, grâce à l'amélioration des connaissances, l'optimisation des processus et des méthodes d'organisation et de contrôle .

Entretien d'embauche

L’entretien d'embauche ou entretien de recrutement consiste à vérifier en quoi et comment les compétences du candidat sont à même de répondre au poste à pourvoir. Ces entretiens ne visent pas à évaluer le marché de l'emploi mais plutôt à doter au candidat les techniques pour défendre sa candidature, exprimer ses motivations, montrer sa stratégie pour aider l'entreprise ou l'organisation à augmenter sa productivité .

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  L'Academie
 digitale

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